В администрации Дербента состоялась рабочая встреча, посвященная вопросам снижения нелегальной занятости и легализации трудовых отношений. В мероприятии приняли участие представители Управления Федеральной налоговой службы (УФНС) и Государственной инспекции труда Республики Дагестан. От администрации города присутствовали заместитель главы Дербента Джамбулат Гасанов, сотрудники управления экономики. Со стороны УФНС по РД участвовали заместитель руководителя Мурад Керимов и начальник отдела Низам Салманов. Инспекцию труда представлял заместитель руководителя Али Алиев.

Джамбулат Гасанов подчеркнул важность системного подхода к выводу бизнеса из теневой экономики. Он отметил, что официальное трудоустройство работников и своевременная выплата заработной платы не только защищают права самих сотрудников, но и способствуют увеличению налоговых поступлений в городской бюджет.

Мурад Керимов рассказал о методах работы налоговых органов. По его словам, для анализа финансового состояния предприятий используются не только официальная отчетность, но и внешние источники информации, такие как рыночные данные, рекламная активность и присутствие компаний в интернете. Такой подход позволяет налоговым органам объективно оценивать деятельность компаний и применять меры в виде доначислений налогов и штрафов в случае выявленных нарушений.

Низам Салманов напомнил о необходимости заключения трудового договора с каждым принятым в штат сотрудником. Он также подчеркнул, что официальный оклад должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Али Алиев обратил внимание на то, что нелегальная занятость создает условия недобросовестной конкуренции для тех работодателей, которые соблюдают законодательство. Он также отметил, что кажущаяся «экономия» для бизнеса в результате неформальных трудовых отношений может обернуться серьезными рисками, включая штрафы по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) и проведение внеплановых проверок.

В ходе рабочей встречи участники обсудили вопросы взаимодействия при проведении проверок работодателей, а также выработали подходы к информированию граждан о рисках, связанных с неформальной занятостью.